8 (8443) 56-35- 41
404127, Волгоградская область, г. Волжский, ул. Мира, дом. 46
Заголовок

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ:

Официальный интернет-портал правовой информации

Структура и органы управления образовательной организацией

В своей деятельности МДОУ "Детский сад № 76 «Родничок» руководствуется:

• Законом РФ «Об образовании» № 273-ФЗ от 29.12.2012г.;

• Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 августа 2013 г. № 1014;

• Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 октября 2013г. № 1155;

• Нормативными правовыми актами органов, осуществляющих управление в сфере образования;

• Уставом;

• Договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими положениями.

I структура – Коллегиальное управление

• Общее собрание работников Учреждения

• Педагогический совет

• Родительский комитет

Коллегиальные органы управление
Компетенции коллегиальных органов управления
Общее собрание работников учреждения
• принятие «Правил внутреннего трудового распорядка» учреждения.
• рассмотрение Устава учреждения, изменений и дополнений к нему;
• принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
• иные вопросы, решение которых отнесено к компетенции трудового коллектива в соответствии с действующим законодательством.
Педагогический совет учреждения
• обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;
• рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;
• подводит итоги деятельности учреждения за учебный год;
• контролирует выполнение ранее принятых решений педагогического совета;
• заслушивает информацию, отчеты педагогических работников по вопросам образования и воспитания детей;
• обсуждает нормативно-правовые документы в области дошкольного образования;
• вносит предложения по развитию системы повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
• рекомендует педагогических работников к награждению;
• обсуждает и принимает образовательные программы дошкольного образования учреждения (учебный план, календарный учебный график);
• обсуждает и принимает решения по вопросам содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения;
• оказывает содействие деятельности педагогических объединений.
Родительский комитет
• содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса;
• проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) воспитанников;
• оказывает содействие в проведении массовых мероприятий с детьми;
• принимает участие в подготовке ДОУ к новому учебному году;
• рассматривает обращения в свой адрес, а также обращения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского комитета;
• оказывает помощь руководству в организации и проведении Родительских собраний;
• принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, выполнения санитарно-гигиенических правил и норм;
• взаимодействует с другими органами коллегиального управления, общественными организациями по вопросам пропаганды традиций ДОУ.

II структура – Административное управление

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий Учреждения.

Компетенция заведующего в области управления Учреждением определяется в соответствии с законодательством об образовании:

• Осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, представляет интересы Учреждения, действует от его имени без доверенности;

• Распоряжается средствами и имуществом Учреждения в порядке, определенном настоящим Уставом, действующим законодательством Российской Федерации;

Заключает договоры (контракты), выдает доверенности в пределах своей компетенции;

• Издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции;

• Утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств фонда оплаты труда по согласованию с учредителем;

• Осуществляет подбор, прием на работу на условиях трудового договора, расстановку работников Учреждения и несёт ответственность за уровень их квалификации;

• Увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников Учреждения;

• Организует проведение аттестации работников Учреждения;

• Устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работникам в соответствии с положением, утвержденным Учреждения;

• В установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством Российской Федерации;

• Непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией, дополнительным соглашениям, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации.